Canadien fournir chaîne acte rapport 

en vigueur le 1er janvier 2024

Préparé par :
Matthew Hunt, avocat général, Paramount Pallet General Partner Corp.
au nom de :
Paramount Pallet, LP. et Palette Paramount (Québec), Inc.
Publié le 30 mai 2024

Introduction

Ce rapport a été préparé conformément à la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement (la « Loi »), qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Ce rapport est soumis au nom de Paramount Pallet L.P. et de Palette Paramount (Québec), Inc., (collectivement appelés ci-après « Paramount », « nous », « nos ») et porte sur nos opérations durant l’exercice financier 2023 (« EF23 »).

Paramount s’est engagée à mener ses activités de manière responsable, ce qui comprend traiter toutes les personnes de façon équitable et avec dignité. Dans le cadre de cet engagement, nous ne tolérons aucune violation des droits de la personne, y compris toute forme de harcèlement, d’intimidation ou de représailles, ainsi que toute forme de traite de personnes et autres formes de travail ou pratiques de recrutement forcé ou contraint.

Nous ne soutiendrons pas ni ne travaillons avec toute entreprise impliquée sciemment dans toute forme de traite de personnes ou d’esclavage moderne que ce soit et prendrons des mesures pour assurer la transparence dans notre entreprise et notre chaîne d’approvisionnement, y compris pour veiller à notre conformité à la Loi.

Ce rapport