Chez Paramount Pallet, nous sommes conscients que le développement durable va au-delà de la responsabilité sur le plan environnemental et comporte différentes facettes, notamment en matière de responsabilité sociale et de gouvernance responsable. Nos efforts en matière de développement durable visent à soutenir notre main-d’œuvre, à assurer la sécurité des travailleurs et à mener nos activités de façon responsable.
Paramount Pallet a pris des mesures importantes pour protéger l’environnement, notamment en établissant un objectif d’élimination des déchets et en s’engageant à utiliser des matériaux recyclés dans le cadre de ses activités. Notre usine de Laval au Québec démontre cet engagement et ne produit plus de déchets depuis 2008. L’équipe s’efforce de récupérer et de recycler tous les matériaux traités à cet établissement.
Nous sommes fiers de gérer un vaste éventail de produits et de veiller à ce que tous les matériaux soient récupérés ou recyclés d’une manière ou d’une autre. Notre déchiqueteur peut trier le bois et les clous, que nous vendons ensuite à d’autres entreprises qui les transforment en produits utiles, comme la mélamine. En outre, nous recyclons tout le carton, les palettes en plastique et les barils pour nous assurer que rien ne soit jeté.
Notre équipe a créé de petits groupes de discussion pour chaque produit avec lequel nous travaillons. Ces groupes cherchent à trouver des façons de recycler les produits et à veiller à ce que nous envoyions le moins possible de déchets aux décharges. Dans le cadre de cette initiative, nous sommes particulièrement fiers d’avoir établi un partenariat avec une entreprise qui transforme nos déchets de bois en meubles de bureau. Ces groupes de discussion nous ont permis de faire preuve de créativité dans la façon dont nous gérons nos déchets pour les transformer en produits qui sont avantageux pour les consommateurs et la planète.
Nous croyons que le développement durable et la responsabilité sociale vont de pair et nous sommes fiers de soutenir notre communauté dans le cadre de programmes de formation et d’activités d’engagement des employés.
Dans le cadre de notre initiative d’enseignement des langues, nous offrons des cours de français aux membres de notre équipe qui sont réfugiés. Notre programme permet à ces employés, qui ne parlent pas français ou anglais, d’apprendre une nouvelle langue dans le cadre de leur travail quotidien dans nos établissements. Ce programme leur permet d’apprendre le français pendant le travail et certains ont même appris l’anglais comme troisième langue. Nous sommes emballés que 7 des 15 employés embauchés dans le cadre de ce programme travaillent encore chez Paramount Pallet aujourd’hui et que nous ayons pu contribuer à leur succès en les aidant à atteindre leurs objectifs professionnels.
Il est très important de contribuer à des causes qui luttent contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Notre programme accéléré d’accès au marché du travail aide les personnes qui pourraient avoir de la difficulté à obtenir un emploi. Nous avons établi un partenariat avec Palette FGL, un organisme sans but lucratif. Les personnes participant à ce programme travaillent généralement avec FGL pour fabriquer de nouvelles palettes ou les réparer et demeurent avec l’organisme pendant six mois ou jusqu’à ce qu’ils soient prêts à assumer un poste chez Paramount, qui a la priorité, ou dans une autre entreprise. Ce programme est en place depuis plus de 15 ans et nous sommes fiers d’aider à offrir des occasions d’emploi pour les personnes qui en ont le plus besoin.
Notre approche en matière de développement durable repose sur trois éléments : personnel, planète et profits. Nous avons pu observer les fruits de cet engagement dans le cadre d’une collaboration récente avec un client qui est un grand détaillant. En plus de prendre le prix en considération, ce client a visité notre établissement pour observer nos engagements relatifs à l’établissement de pratiques commerciales durables et au bien-être des employés. Plusieurs facteurs importants ont contribué au succès de notre partenariat : notre objectif d’élimination des déchets, le maintien d’un milieu de travail sans accidents depuis des années et notre initiative d’enseignement des langues. Aujourd’hui, les entreprises s’engagent à établir des pratiques durables dans tous les aspects de leurs activités. Elles veulent voir leurs partenaires de la chaîne d’approvisionnement traiter correctement leur main-d’œuvre et protéger l’environnement.
Les efforts en matière de développement durable de Paramount Pallet ont des répercussions directes sur ses clients de bien des façons. Lorsque nous sommes en mesure de garder des employés compétents pendant de longues périodes, cela permet à nos clients d’interagir avec des personnes expérimentées qui sont plus productives et efficaces. Cela se traduit en un meilleur service à la clientèle et en des économies de coût pour les clients, car ils bénéficient de l’expertise de notre effectif bien formé.
70 % de l’impact environnemental de la plupart des entreprises se trouve dans leur chaîne d’approvisionnement. Nous cherchons à perpétuer les avantages pour nos clients chaque fois qu’ils travaillent avec nous en protégeant activement l’environnement. Lorsque nous réduisons notre empreinte carbone, nos clients en profitent directement. Ces actions concordent avec notre engagement de promouvoir les pratiques responsables sur le plan environnemental dans l’ensemble de l’industrie de la chaîne d’approvisionnement. Nous avons pu constater directement que nos initiatives en matière de développement durable nous ont aidées à établir des relations robustes avec nos clients et nous sommes motivés à poursuivre nos efforts.